人手不足
最近特によく聞くワードです
ケアマネジャーは特になり手が少なくなってきた。
というニュースばかり見聞きすると、ついついマイナスな事を考えたり、不安を感じてしまいます
また、それを実際に声に出してしまうと当然元気がなくなってしまいます
が、
が、です。
非常にもったいない
よいお仕事です
今回詳しくは書きませんがよいお仕事です。
元気がなくなるような事ばかりを自ら意識的かまたは無意識に発信する
仕事を知らない人にその噂が伝わり、新たななり手がいなくなっているのでは？
と勝手に思ってしまいます。勝手な思い、勝手な私の考えです。
今まで私がケアマネジャーとして経験した逆を実践したらよいのでは？と思い、金木犀ケアプランホームでは以下の取り組みを行っています。
個人プレー、我流を減らし、仕組み化し、皆でルールを共有して守り、皆で学んでその情報を共有し、皆で束になり、いろんな無関心を減らし、皆で協力しながらご利用者様に適したご支援を行う。
とは言っても、協力していただけるスタッフさんがいてくれるから取り組めているわけです。
自慢のスタッフさんです。感謝。
事業を継続することで世の中の役に立ち、結果的に利益という果実を生む。それを皆で分配することができ、ちょっとずつですがマイナスな事を考えることが減り、プラスに向かえる。
私の勝手な考えです。
ごちゃごちゃっと書きましたが要するに、ケアマネジャーはよいお仕事です。
さて、12月に府中駅前に天然温泉ラクスパステーション府中がグランドオープンしました。
縄文の湯のバトンを受け取っていただきこれもまた感謝。
やり方、環境、仕組みを変えるとこうも変わるんだ！と私としてはすごく感激しています。
どうか長く、長く続いてくださいませ♨
2025.1.11 たけむら
