- 入社前に前職などで、どんな悩みを抱えていましたか？
・将来性に不安。
・売上アップを急に求められた。
(売り上げが低い、事業所全体を訪問介護の赤字が圧迫していると言われた。訪問介護事業所の倒産事例などを調べたところ、思い切った改革をしなければ生き残れないことがわかったが、事業所経営側は改革を丸投げしており、切り捨てをしようとしていると感じた。)
- 他に、どんな転職先、進路、選択肢がありましたか？
・他事業所のサービス提供責任者。
・別事業所の居宅介護支援事業所。
(ケアマネ資格を取得していたが、同事業所の居宅からの誘いはなかった。未経験ケアマネで応募すると、介護職やサ責での採用をすすめられる可能性が大きかった。(実際に求められた。）)
- 何を重視して、応募先を数社に絞り込んでいましたか？
・自宅から歩いて通える場所（災害時に勤務、帰宅が可能）。
・他職種での採用を勧められない事業所。
- その様な中で、どうして、当社に決めましたか？入社を決意した理由は？
・経営者との顔の見える関係が理想だと思っていた。
・社内が清潔だったこと。休日が多く、勤務時間が短い。
(別事業所で面接時に、入社直後からの夜間対応（電話当番）が可能かどうかを聞かれ、無責任だと感じた。面接場所に手洗いできる場所が見当たらず、消毒液の使用も勧められなかった。金木犀はその逆だったので入社を決意した。)
- 実際に働いてみて一番の変化は何ですか？
・自分のペースで働ける。
・休日に業務の心配をせずにゆっくり休むことができる。
- あなたの仕事は、何ですか？どんな思いで仕事をしています？
・ツアーコンダクターに似ている。
・介護保険制度とその周辺制度や社会資源の説明役・調整役
- 仕事で、誇りを感じることは？
・情報提供や専門職紹介でご家族本人の困りごとを解決できたとき。
・本人、ご家族を孤立させない、必ず支えとなる制度や存在があることを伝えられたとき。
- 仕事をして良かったと感じるときは？
日々の業務が問題なく進行しているとき。
- 仕事で大変だと思えることは？大変だけど、喜びを感じることは？
・困難と思われる事例を担当したとき→困難ではないと実感できたとき。
・締め切りに間に合わないと感じたとき→なんとか間に合ったとき。
- できる様になったと感じるときは？そのとき、どんな風に思いましたか？
1か月の流れ、１年の流れ、支援の手順が見通せるようになったとき。コツコツ続けていればわかるようになると思った。
- 自慢したくなるような先輩は？
・管理者、偉そうにせず、常に謙虚で皆の支えになろうとしている。みなみケアマネ、長年の経験知賢を惜しげなく伝授してくれる。
・おばらケアマネ、いつも一生懸命に物事に取り組む。相談には丁寧に回答してくれる。
- どんな会社にしたいですか？
・いつでも相談ができる風通しのよい職場。
・ひとりひとりが責任感を持っている、でも押しつけない、圧力をかけない職場。
- そんな会社にするために、どんな人と一緒に働きたいですか？
・責任をもって仕事に取り組める人。
・誰かが何とかしてくれる、ではなく、自分で何とかしようとする人。
- そんな会社にするために、あなたはどうあるべきですか？
・マイペースを保ち、出来る努力をできる範囲で行う。
・他人を否定しない、自分も否定しない。
- 実際に働いてみて、どうですか？ギャップは？思ったより良かったこと？
・他社より短い労働時間で業務をこなすのは不可能だと思った。実際にはできると思っている。
・ご利用者様のことを家族のように思わず、あくまでも職務として対峙することが大切だと感じる。
- お友達に紹介するとしたら何と言ってこの職場を勧めますか？
・人間関係がよく、いつでもお互いに相談ができる。
・AI、法令など新しいことを常に勉強できる職場です。
2026.3.15
